赵曙明，男，1952年12月15日生于江苏海安。经管学博士、南京大学东说念主文社会科学资深造就、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师。企业经管国度重心学科学术带头东说念主、享受政府荒谬津贴、入选国度 “百千万东说念主才工程”（第一、第二档次）、栽种部“跨世纪优秀东说念主才培养有筹商”、江苏省“333工程”首席科学家。曾获取栽种部东说念主文社会科学意想优秀效率一等奖、栽种部首届世界优秀课本一等奖，江苏省形而上学社会科学优秀效率一等奖痔疮 肛交，并获取好意思国密苏里大学校长最高特等奖章,复旦经管学了得孝敬奖，江苏社科名家。赵曙明造就主要意想标的：东说念主力资源经管、企业跨国有筹商
糗百成人版一、现任职务与兼职1. 南京大学东说念主文社会科学资深造就、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师
2. 南京大学东说念主力资源经管战术意想所长处
3. 中国经管意想国际学会第三任主席
4. 英国International Journal of Cross-cultural Management创始衔尾东编
5. 英国International Journal of Human Resource Management编委
6. 英国Asia Pacific Business Review编委
7. 好意思国Management and Organization Review参谋人编委
8. 好意思国Advances in Competitiveness Research编委
9. 澳大利亚Asia Pacific Journal of Human Resources编委
10. 英国Evidence-based Human Resource Management (EBHRM) 编委
11. 中国经管当代化意想会副会长
12. 中国东说念主力资源拓荒意想会特邀副会长
13. 湖南省东说念主力资源经管学会名誉会长
14. 好意思国密苏里大学了得兼职造就
15. 好意思国克莱蒙特意想生大学德鲁克经管学院兼职造就
16. 江苏省东说念主力资源学会终生名誉会长
17. 栽种部工商经管类学科专科栽种指导委员会副主任委员
18. 国度当然科学基金委员会经管科学部评审内行
19. 国度社科基金经管学部评审内行
20. 好意思国Scully Royalty Ltd. (NYSE: SRL) 独处董事
21. 大全新动力有限公司（NYSE:DQ）独处董事
二、学习简历1974~1977
南京大学英语专科学习
1981~1983
好意思国加州克莱蒙特意想生大学（Claremont Graduate University）栽种学硕士
1987~1990
好意思国加州克莱蒙特意想生大学高档栽种与东说念主力资源经管学博士
1990~1991
好意思国佛罗里达大欧好意思大学商学院从事国际东说念主力资源经管博士后意想
三、使命经历1970~1974
回乡务农，担任坐褥队长、大队长等职
1977~1981
南京大学外事办公室担任科员、南京大学外文系助教
1982-1983
好意思国加州波莫纳大学担任校长助理
1983~1987
南京大学外事办公室担任副科长、科长、副主任主理使命， 南京大学外文系讲师
1988~1990
好意思国加州克莱蒙特六所大学校长纠合会助理
1990.5~1990.7
好意思国惠特澳斯学院客座造就
1987~1991
兼任南京大学校长助理，讲求南大在好意思国的国际一样使命
1991.6~1991.8
好意思国俄克拉荷马市大学商学院客座造就
1991.10
南京大学商学院副院长、副造就
1992.6~1992.8
好意思国夏威夷大学商学院客座造就
1993.3
南京大学商学院造就、副院长兼任南京大学校长助理
1993.6~1993.8
加拿大多伦多大学、约克大学经管学院客座造就
1994.6~1994.8
好意思国南缅茵州大学客座造就
1995年1月
南京大学国际商学院博士生导师
1995.6~1995.8
好意思国密苏里—圣•路易斯大学商学院客座造就
1995.8~1996.8
南京大学国际商学院代院长
1996.6~1996.8
好意思国南加州大学马歇尔商学院客座造就
1997.6~1997.8
澳大利亚邦德大学商学院客座造就
1997.11~2011.7
南京大学商学院院长
1998.3~2003.8
好意思国南加州大学马歇尔商学院兼职造就（每年夏令教国际MBA课程）
2001.2
好意思国克莱蒙特意想生大学兼职造就
2002.8~2006.7
澳门科技大学意想生院院长（兼职）
2003.6~2004.8
好意思国密苏里—圣•路易斯大学商学院客座造就
2005.11~2011.8
新西兰奥克兰理工大学商学院兼职造就
2006.7~2011.8
好意思国密苏里—圣•路易斯大学商学院兼职造就
2009年8月
好意思国阿巴拉契亚州立大学商学院兼职造就
2010年8月
好意思国Robert Morris University商学院兼职造就
2010.2~2012.2
澳大利亚纽卡斯尔大学工商经管与法律学院兼职造就
2011年9月
南京大学商学院名誉院长
2012年6月于今
好意思国密苏里—圣•路易斯大学商学院了得兼职造就（每年夏令给该校教国际MBA课程）
2014.10~2016.8
好意思国匹兹堡大学Katz商学院了得客座造就
2015年7月于今
好意思国加州克莱蒙特意想生大学德鲁克经管学院客座造就
2017年4月~2018年8月
好意思国好意思利坚大学Kogod商学院兼职造就
2017年7月于今
南京大学东说念主文社会科学资深造就
2017年10月于今
韩国又松大学SolBridge国际商学院和Endicott国际学院名誉造就
2020年8月于今
2023年于今
南京大学行知书院院长
南京大学南雍学者特任讲座造就
四、讲讲课程1. 中外经管念念想比较意想（博士意想生、秋季）
2. 东说念主力资源经管国际比较意想（博士意想生、春季）
3. 寰球东说念主力资源经管（Global Human Resource Management）(英语讲课)（硕士意想生和MBA）
4. 东说念主力资源经管与拓荒（EMBA合上、硕士意想生）
5. 东说念主力资源经管（本科生，与其他敦朴合上）
6. 组织行动学(英语讲课)（国际MBA）
五、主要学术意想步履赵曙明博士1977年毕业于南京大学英文专科，1981年头留学好意思国，1983年获好意思国加州克莱蒙特意想生大学硕士学位；1987年再度赴好意思，并于1990年获好意思国加州克莱蒙特意想生大学高档栽种与东说念主力资源经管学博士学位；1990年至1991年在佛罗里达大欧好意思大学商学院从事国际东说念主力资源经管博士后意想。1991年9月，刚刚收尾博士后意想的赵曙明博士梗阻了好意思国几所大学的邀请，审定回到了培育他的故国和母校，开动了其一直向往的教书育东说念主和学术意想的生涯。
东说念主力资源经管是赵曙明博士意想的主要鸿沟之一。这个鸿沟在好意思国兴起于80年代初期，是好意思国经管意想的前沿之一。关联词在90年代初期的中国，不管是政府经管部门照旧在企业界，大多误以为“东说念主力资源经管”即是“东说念主事经管”，不少意想者以致连这个词齐莫得听过。赵曙明博士强烈地嗅觉到，要蜕变这种现象,首要的任务应该是系统地了解和意想发达国度在此鸿沟的表面与样式。为了系统地先容西方发达国度在该鸿沟的意想效率和发展趋势，他撰写了《国际企业：东说念主力资源经管》(南京大学出书社，1992年，现是第5版)。该书准确的倡导界定、丰富的文件引证、完满的表面体系、全新的学术视力，使读者不仅看到了东说念主力资源经管的全貌，况兼构兵到了学术意想的前沿和发展趋势。时于当天，该书仍是中国粹者意想东说念主力资源经管的必备参考竹帛。这部著述先后被评为南京大学优秀课本和前国度教委优秀课本。
企业跨国有筹商是赵曙明博士的另一个意想鸿沟。在90年代初期的中国，这个鸿沟的意想即使不是空缺，亦然十分浅近和薄弱的。赵曙明博士早在好意思国作念博士后意想时，就对跨国有筹商问题进行过久了的探讨。归国之时，正好欧洲融合市集开动运作，他强烈地发现这一变化的真谛以终点对中国经济的影响，撰写了“欧洲融合市集与我国企业的跨国有筹商对策”一文。该文分析绝对，对政府有有筹商具有环节的指导真谛，因而获取了中国社会经济有有筹商商议中心最高有有筹商商议一等奖。为了鼓舞跨国有筹商的进度，赵曙明博士于1992年在南京主理召开了第一届企业跨国有筹商国际学术研讨会。于今该企业跨国有筹商国际研讨会还是告捷举办了十届，尤其是2020年11月21-22日赵曙明博士在南京大学组织召开了第十届企业跨国有筹商国际学术研讨会，此次国际研讨会的主题是：寰球投资、新时刻与改进东说念主力资源经管实践；此次企业跨国有筹商国际研讨会诱惑了包括三位诺贝尔经济学获奖者（纽约大学Michael Spence造就、芝加哥大学James Heckman造就和斯坦福大学Alvin Roth造就）在内的来自世界各地的内行学者、企业家等，线下150多东说念主，线上6000东说念主进入了国际会议，在国表里经管学界、企业界产生了通俗的首要的影响。
不管是东说念主力资源经管照旧企业跨国有筹商，在经管科学意想中齐是新兴而前沿的鸿沟。对于从事该鸿沟意想的学者而言，最大的贫窭就在于怎样构建表面意想体系。从1993年开动，赵曙明博士的主要元气心灵齐聚合在这一关节问题上。在东说念主力资源经管鸿沟经过历时两年多的意想，他终于完成了《中国企业东说念主力资源经管》这部长达48万字的巨著。他既从宏不雅的角度探讨了我国东说念主力资源的树立机制和政策体系，又从微不雅的角度分析了中国企业东说念主力资源各个经管步履的上风和错误。学术界称该书为“独创性著述”。相对于东说念主力资源经管而言，企业跨国有筹商是一个愈加复杂的鸿沟，波及到企业有筹商经管的各个方面。赵曙明博士果敢开拓改进，组织南京大学国际商学院的一批学者和部分企业家对中外学者的意想效率和一些跨国公司的有筹商实践进行了全面意想，撰写了由8部学术专著组成的国际企业有筹商经管丛书(南京大学出书社)。这套丛书既波及到国际企业的表面基础，也包括了国际企业有筹商经管的具体实践。赵曙明博士不仅构建了全书的表面体系，况兼讲求意想了国际企业有筹商经管中的三浩劫题，即：东说念主力资源经管、跨文化经管和风险经管的意想使命和撰写任务。这套丛书不仅对跨国有筹商的表面意想具有极大的鼓舞作用，况兼为企业跨国有筹商经管东说念主才的培训提供了系统而完满的课本。
自1995年开动．赵曙明造就将主要元气心灵聚合意想中国企业东说念主力资源经管模式采选和跨国企业的跨文化经管问题上。前者是中国国有企业实行科学经管所濒临的紧要课题，后者是企业跨国有筹商告捷的主要问题，亦然国际学术界的表眼前沿。为此，赵曙明造就苦求承担了两项国度级意想课题，一项是国度当然科学基金技俩“中国企业国际化进度中的东说念主力资源拓荒与经管意想”，另一项是前国度教委博士点东说念主文社会科学意想基金技俩“国有大中型企业东说念主力资源经管应用与拓荒”。为了保证意想效率的科学性，他最初证实中国的具体情况，拓荒假想了分析企业东说念主力资源经管的科学器具“东说念主力资源指数分析”。随后他蓦地了两年多的时辰，指导博士生行使这一器具拜谒和考核了100多家中国国有企业、三资企业和民营企业，萍踪踏遍了大江南北。通过这些意想，他以为，要振兴国有企业，必须最初蜕变东说念主力资源经管现象。国有企业的指导应该最初增强其东说念主力成本意志，蜕变东说念主力资源经管政策，充分开释现存东说念主力资源的能量。国度应该积极收受措施促进东说念主才的合理流动，终了东说念主才资源的优化树立和充分行使。在课题结题会上，内行们看到长达20万字的意想论说，油然而生地说说念，如斯大鸿沟地对中国企业的东说念主力资源经管现象进行考核意想，在我国经管学界照旧第一次，其意想截止对于政府有有筹商和企业阅兵发展具有首要指导真谛。这些最新意想效率聚合体当今《企业东说念主力资源经管与拓荒国际比较意想》（东说念主民出书社，1999）一书中。与此同期，赵曙明造就仍然对企业跨国有筹商中的前沿课题－－跨文化经管进行了久了意想。在1995年出书了《东西方文化与企业经管》(中国东说念主事出书社，1995年)；1996年12月，他又在第二届企业跨国有筹商国际学术研讨会上宣读了他的最新意想效率“跨国公司在华濒临的挑战:文化互异与跨文化经管”。一些来自海外的内行听了这篇发言后以为，尽管中国粹者在企业跨国有筹商鸿沟的总体意想水平仍然与西方国度存在一定差距，然而，在某些学术前沿问题如企业跨文化经管的意想方面，还是赶上了发达国度。
到90年代末期，在赵曙明造就所专长的东说念主力资源经管鸿沟，尽管中国粹者的意想与90年代初期的现象比较，还是大有跨越，学术界从不同角度对东说念主力资源经管的意想还是越来越多，企业有筹商者对东说念主力资源的不雅念还是发生本色变化，东说念主力资源的经管与拓荒水平大为提高，然而，从90年代初期开动，发达国度还是逐渐转向战术东说念主力资源经管，即企业的东说念主力资源经管与拓荒政策和格式唯有与企业外皮环境、有筹商战术和组织结构保持一种动态息争关系，才能提高组织的应变才智，才能创造出耐久的竞争上风。对此变化趋势，国内学术界尚未引起充分敬爱，更未成心意想中国企业的战术东说念主力资源经管模式。刚刚收尾了“中国企业国际化进度中的东说念主力资源经管意想”的赵曙明造就又开动了新的征途，在国度当然科学基金的资助下，入辖下手进行“中国企业集团东说念主力资源经管战术的意想”课题。稍稍了解国际东说念主力资源经管意想现象的东说念主齐知说念，这是一项十分贫窭且复杂的课题。迄今为止，海外经管学界尚未酿成得到公认的表面体系和灵验的意想样式，企业的外皮有筹商环境、有筹商战术、组织结构与东说念主力资源经管模式之间存在着多重动态关连关系．难以准确显露和把捏。况兼，中国企业集团正处于阅兵进度中，不易进行顺序分析和意想。民风于开拓改进的赵曙明造就不仅早已探究到了这些成分，况兼己经初步探索出了处置样式。这一项意想效率聚合反应在《中国企业集团东说念主力资源经管战术》（南京大学出书社，2001）一书中。
自1998年头以来，“常识经济”这个词还是久了到中国东说念主心中，成为东说念主们使用得最为通常的术语。事实上，不管是在好意思国照旧在中国，常识经济齐是一个学术前沿鸿沟，很少有东说念主作念过久了精致的意想。然而，行动又名国际学者，不成不具有期间超前性。赵曙明造就也介意到这一新滋事物，他行使每年在好意思国讲学的契机，就此问题进行了意想。然而，他的意想莫得效率一般的念念维范式，他以为，“常识经济本色上是一种改进经济，在这种新的经济形态中，领有常识的东说念主才将对组织的生涯与竞争具关连节真谛。因此，怎样加强对这种东说念主才的经管与拓荒将成为企业有筹商经管者确当务之急。”为此，他于1998年9月在《新华日报》上发表了“常识企业的东说念主力资源经管”一文，发扬了常识企业东说念主力资源经管与拓荒的荒谬性，对于企业有筹商者蜕变东说念主力资源经管不雅念具有环节指导作用。赵曙明造就对于常识经济和常识企业的系统意想效率在他和他的博士生沈群红博士的《常识企业和常识经管》（南京大学出书社，2000）一书中得以聚合体现。为了使其意想对中国企业的发展更具实践指导真谛，他将意想重心聚合到中国高技术东说念主才的流动问题上，并向国度科技部苦求了“中国高技术东说念主才流动态势及关连政策意想”的软科学技俩。他试图通过这项意想，分析影响高技术东说念主才流动的主要成分，并为国度关连部门提议具有科学依据的政策建议。这一课题的意想得到同业的一致好评。
在平和东说念主力资源经管问题的同期，赵曙明造就并莫得袪除他所一直平和的企业跨国有筹商问题。不外，从1998年开动，他的意想重心发生了滚动，从跨国公司的跨文化经管问题逐渐移到企业寰球化有筹商问题上。他发现，从90年代中期开动，世界经济寰球化发展的趋势越来越显然，国度之间在经济方面的相互影响、相互制约日趋严重。跨国有筹商问题还是不单是是跨国公司的事，而是每个企业有筹商者齐必须探究的问题。即使仅在某个区域内有筹商的企业也会感受到海外同业的竞争，这种趋势将彻底蜕变企业的经管念念维格式。为了让我国企业的经管者了解这种变化，在1998年，赵曙明造就诀别在《世界经济》和《世界经济与中国》学术刊物上，用中、英两种翰墨发表了“共同经管经济与跨国公司竞争战术”一文。1999年12月，他主理召开了第三届企业跨国有筹商国际研讨会，并把大会的主题定为“寰球企业”。来自国表里的200多名学者对寰球企业经管的各个方面进行了久了研讨。赵曙明造就向大会提交的论文《21世纪寰球企业东说念主力资源经管濒临的问题与挑战》，对寰球企业的东说念主力资源经管问题作了系统的回顾和前瞻性的意想。
2000年至2002年他行使三年时辰主理国度当然科学基金重心技俩（60万元）， “企业东说念主力资源拓荒的表面基础与经管对策”的课题，他与课题组成员以及他的博士后和博士生对这一重心课题进行了多数的考核意想，意想效率已在他的专著《东说念主力资源经管意想》(中国东说念主民大学出书社，2001)以及他和他的课题组成员在中枢杂志上发表的60多篇论文中体现。这一意想效率于2003年获取第十三届中国国度典籍奖及江苏省第八届形而上学社会科学优秀效率一等奖，2006年又获取栽种部“第四届（2006）中国高校东说念主文社会科学意想优秀效率”一等奖，这是该奖项在世界经管学鸿沟的两个一等奖之一，亦然江苏省惟一获取该奖项一等奖的意想效率。
他主理了国度当然科学基金技俩“企业经管者任职履历测评系统意想”，（2004年1月至2016年12月，14万元， 技俩批准号：70372036）的课题和“东说念主力资源司理的胜任特征意想”，（2006年1月至2008年12月，18万元，技俩批准号：70572048）,以及国度栽种部博士点东说念主文社会科学意想基金技俩，“经管者办事化、市集化、国际化意想”（2004年-2006年，5万元，技俩号：03JB630014）的课题。证实这三项意想的效率，他撰写的《我国经管者办事化任职教悔意想》于2008年由北京大学出书社出书，并于2011年3月获取江苏省第十一届形而上学社会科学优秀效率一等奖。
赵曙明造就获取国度当然科学基金重心技俩“转型经济下我国企业东说念主力资源经管几许问题意想”的课题意想(2008年1月至2011年12月，100万元，技俩批准号：70732002),他指导他的团队对此技俩进行四年的专题意想。证实意想效率，南京大学出书社出书了两本著述：赵曙明、刘洪编辑，《企业东说念主力资源经管几许问题意想——新发展、复杂性与绩效经管》、 赵曙明、杨东涛、彭纪生编辑，《企业东说念主力资源经管意想—企业文化、改进与国际化》， 南京大学出书社，2014年。东说念主力资源经管在企业发展中的作用越来越环节。我国企业学习和应用的东说念主力资源经管表面与样式大多来自西方发达的成本主义国度。西方东说念主力资源经管表面对于我国企业的安妥性成为表面和实践界一直平和的问题。鉴戒发达市集经济国度企业东说念主力资源经管教训是必要的，然而创建得当中国转型经济特质和发展趋势的“原土化”东说念主力资源经管表面和样式更为关节。现时我国经济体制还处于有筹商经济向市集经济的转型时期。经济转型导致了宏不雅经济中资源树立格式与经济增长格式的变化，也带来了企业文化和企业有筹商步履等一系列的变革。在我国经济转型经过中，东说念主力资源经管的职能、技能所依赖的社会、文化、时刻配景和企业轨制齐发生了演变，企业必须证实转型经济需要、结合中国特色，敬爱和处置几许推行的东说念主力资源经管问题。本意想技俩恰是在这个配景下来探讨我国企业的东说念主力资源经管问题。意想内容主要包括四个方面：最初，从总体上，对我国企业东说念主力资源经管和经济转型的安妥性现象作念出总结与分析，指出经济转型对企业东说念主力资源经管的条目，从而指导“原土化”东说念主力资源经管表面和样式的创建；其次，意想基于经济转型的三个主要特征（趋势）：我国企业文化发生了环节的变化、自主改进成为我国企业的新主义、国际化是原土企业发展的新趋势，探讨与这些特征（趋势）相安妥的东说念主力资源经管表面和样式：分析经济转型下我国企业文化的演变终点对东说念主力资源经管的影响，确立得当我国企业文化的东说念主力资源经管模式；再次，寻求有助于企业自主改进的职工组织模式和东说念主才优化结构，鼓舞企业自主改进；临了，确立得当我国脉土企业国际化的东说念主力资源经管表面和样式，促进原土企业国际化的进度，升迁国际化有筹商效果。本项意想对于确立得当我国转型经济特征和趋势的东说念主力资源经管表面和样式在表面和实践上齐具有环节的真谛。
赵曙明造就承担的国度当然科学基金面上技俩，“我国转型经济下企业劳资突破的发期望制及对策意想”课题（2012年1月—2015年12月，47万元，技俩批准号：71172063）已于2016年头结题。他主理国度当然科学基金重心技俩，“中国企业雇佣关系模式与东说念主力资源经管改进意想”，（2014年1月—2018年12月，225万元，技俩批准号：71332002），已于2019年头结题。技俩立项以来，课题组在华北、华中、华南和华东进行了大鸿沟的调研、访谈和企业案例意想，还是发表英文SSCI论文26篇，华文CSSCI论文96篇，学术会论说文23篇，指导博士生和硕士生的学位论文20篇。
赵曙明造就现时承担着国度当然科学基金重心技俩，“基于改进导向的中国企业东说念主力资源经管模式意想”(A Study of Innovation-oriented Human Resource Management Models in Chinese Enterprises) ，奏凯经费金额：240万元，2019年1月—2023年12月，技俩批准号：71832007。同期还主理国度当然科学基金专项技俩，“科技经管东说念主才的变装、成长与激发机制意想：以当然科学基金技俩主任为例”，2022年1月至2023年12月， 技俩批准号：L24031，技俩经费：20万元。赵曙明造就于 2023 年 12月又获取国度当然科学基金专项技俩，“东说念主-机交互场景下的数智化东说念主力资源拓荒与管班意想”(Research on the Digital and Intelligent Human Resource Development inHuan-Machime Interaction Context)，2024 年 1 月-2027 年 12 月，技俩批准号:72342027，奏凯经费金额:200万元。
有追求的东说念主总会相配艰巨，握住改进的东说念主总比普通东说念主更进犯。但凡显露赵曙明造就的东说念主齐知说念他是个忙东说念主。当一些好心东说念主劝他何苦如斯时，他总会面带含笑地说:“我是一个使命狂(workaholic) 。 东说念主活辞世上总要为社会作念点孝敬，这么生活才有真谛。”